Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội

a. Thế nào là bình đẳng trong lao động

Bình đẳng trong lao động là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm, bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.

b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động

* Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động:

- Quyền lao động là quyền của công dân tự do sử dụng sức lao động của mình thông qua tìm việc làm.

- Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm.

- Người lao động nếu đủ tuổi, có khả năng lao động và giao kết hợp đồng lao động đều có quyền tìm việc làm cho mình.

- Những ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao không bị coi là bất bình đẳng trong sử dụng lao động.

* Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động:

- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong mối quan hệ lao động.

- Nguyên tắc: tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái pháp luật, giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động.

* Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ:

- Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm.

- Bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng.

- Được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm.

- Lao động nữ được quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ trong thời gian lao động.